廣盛電子

一、目標
1.成就員工與關愛員工的幸福！
2.企業發展的同時讓社會責任與大愛并存！
二、職能
1.定期召開與組織活動，發揮基金會的作用。
2.持續推進內部員工健康成長，支持參加社會機構的學習。
3.盡基金會所能，助學、助殘、參加社會救助活動。
4.參與國家公益與愛心活動，集中并動員響應‘紅色行動’。
5.積極參與支持貧困山區學業發展，參加公益事業。
三、運營權限
1.隸屬公司內部團隊組織，團委會決議制。
2.實行民主集中制，會長發布與組委執行管理制。
四、管理責任
1.會長負責民主會議的最后確認發布，組織協調基金會工作。
2.財政委員負責基金賬目管理并定期公示，協助副會長理財。
3.宣傳委員負責對內外信息的收集提供，并做好相關宣傳與說明。
4.組織籌劃委員負責大型活動的支持與策劃主導組織。
5.監督委員主要協助副會長對所有活動及人員和不良形為做督導。
6.理事參議主要協助相關委員的活動。
五、核心指標
1.正能量管理模式，100%保障內部積極上進的員工學習成長。
2.承擔社會責任，每年以2個單位的遞增模式向社會奉獻愛心。